Archivo para 31 marzo 2016

No seas tonto y no salgas de tu zona de confort, amplíala


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Leía en el blog maestro Alfonso Alcántara (@yoriento) sobre no salir de tu zona de confort, hazla más grande, un concepto que me ha llamado mucho la atención.

El concepto de salir de la zona de confort siempre me había creado aversión y generado inacción. No me entendáis mal, pero el hecho de salir de un sitio en el que estás confortable da un poco de pereza.

Pero que es la zona de confort, según la wikipedia:

La zona de confort es un estado de comportamiento en el cual la persona opera en una condición de “ansiedad neutral”, utilizando una serie de comportamientos para conseguir un nivel constante de rendimiento sin sentido del riesgo.

Es decir, en el momento en que salimos de nuestra zona de confort estaremos en una situación que generará ansiedad y nuestro rendimiento entrará en riesgo. Ya me diréis quien es el tonto que quiere algo así.

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¿Por qué me vigilan si no soy nadie? – Marta Peirano


Por qué me vigilan

El pasado 8 de marzo se emitió la entrevista realizada a Edward Snowden, @Snowden por Ana Pastor, en el programa El Objetivo.

Intento seguir las entrevistas que realiza Ed Snowden ya que las considero interesante escuchar a una de las pocas personas que ha puesto en jaque al gobierno de los EEUU.

Ayer, por fin, hice un hueco para ver la entrevista en la que como no se habla de  espionaje indiscriminado, de metadatos, de los actores y de leyes.

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Mercachifles de la productividad


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Un comentario de mi amigo Eduard en mi entrada La productividad va por barrios, me hace volver a pensar lo mucho que le queda por recorrer a las personas para ser productivas y el daño que hacen los vendedores de humo de las empresas cuando hablan de productividad.

Ya hace un tiempo me sentí en la obligación de escribir un post sobre el Porqué utilizar GTD tras recibir una formación sobre productividad en mi empresa.

Eduard decía lo siguiente: Otra condición para la proactividad es que si no la aciertas no te caiga el pelo, porque si en lugar de prevenir problemas te va a crear otros nuevos, mejor aplicas aquello de “madrecita, madrecita, que me quede como esté”.

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La proactividad va por barrios


had a hard day

Una de las actitudes o capacidades que sale a relucir en todas las evaluaciones de desempeño en las organizaciones, es la proactividad. ¿Qué es la proactividad?

Según la wikipedia 

La proactividad es un concepto de psicología del trabajo y de las organizaciones definido como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto.

Es decir que analizando la situación actual, se es capaz de prever que sucederá en un futuro inmediato y se es capaz de desarrollar acciones, y llevarlas a cabo, que permitirán tener libertad de acción en las circunstancias venideras.

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