La sorprendente ciencia de la motivación


Daniel Pink - La sorprendente ciencia de la motivaciónEn una de mis primeras entradas sobre las charlas #Tedx, hablé de “Cómo empezar un movimiento“, luego trate el tema del “Liderazgo cotidiano“. Toda esta teoría está muy bien, pero cuando llegas al mundo laboral, te topas con una extraña barrera parecida a la de la serie “La Cúpula”.

A que viene esta reflexión, la culpa es de este enlace que compartió mi amigo y compañero de trabajo @EduPelegri. La pregunta es evidente, ¿cómo es posible que una persona cobre en España un sueldo de 3,6€ la hora? ¿Este sueldo es una recompensa o un castigo? ¿Es zanahoria o palo?

Cuando piensas en este tema, te viene a la cabeza la charla #Tedx de Daniel H. Pink, @DanielPink, “La sorprendente ciencia de la motivación”, en la que habla de la motivación intínseca y la extrinseca.

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Cómo hablar para que la audiencia quiera escuchar


Hace unos días la Shawn Achor - El feliz secreto para trabajar mejorgente de @ArtePresentar se me adelantaron hablando en una entrada de su blog sobre un TEDx de Julian Treasure, @julianteasure, cómo hablar de forma que la gente te quiera escuchar.

Como todo lo que hacen en el @ArtePresentar es fantástico, os enlazo la entrada para que leáis su análisis de la entrada.

http://www.elartedepresentar.com/2014/09/como-hablar-para-que-la-audiencia-quiera-escuchar/

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El feliz secreto para trabajar mejor


Shawn Achor - El feliz secreto para trabajar mejor¿Cuál es la fórmula del éxito? Realmente es complicado, ya que el éxito es algo subjetivo, así que deberían existir tantas fórmulas como personas.

Si cogéis un papel y escribís las cinco primeras palabras que os vengan a la cabeza cuando os dicen la palabra éxito, habrán muchas respuestas. Pero es muy posible que una de las palabras que más ha escrito la gente sea felicidad y es muy probable que solo evocando el concepto de éxito os sintáis un poco más felices.

Shawn Achor @shawnachor, es un buscador de la felicidad que se dedica a enseñar a los demás las ventajas que tiene ser feliz.

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Desobediencia en las organizaciones


Desobediencia en las organizacionesEl jueves 18 de septiembre los escoceses pudieron votar para decidir si querían seguir formando parte de Gran Bretaña. Gracias a ello han podido ser participes de la toma de una decisión muy importante para todos ellos.

Una gran parte del pueblo catalán quiere que también se realice una votación similar para el día 9 de noviembre, pero en este caso, los representantes del estado español quieren evitar la consulta.

Desde el lado independentista, algunos políticos han empezado ha hablar de ejercer la desobediencia civil para las votaciones.

También está el caso @Uber que en Alemania han desobedecido a la justicia para que se pueda seguir usando este servicio. @edans nos ha mantenidos informados y ha hecho unas reflexiones de lo más interesantes en su blog.

Parece que en estes momento de cambio tendremos que luchar para que los agentes que pretenden mantener el control se de cuenta que el cambio a llegado para quedarse.

Hoy no quiero extenderme más sobre el tema político, pero quería hablar de la charla de Sylvain Loubradou, @Betaleadership, sobre “Desobediencia en las organizaciones” que realizó en el @TEDxSantCugat.

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Drag And Drop de una listview


PantallaDragDrop001Tras ver cómo acceder a una base de datos desde Android, hoy voy a empezar a implementar la pantalla para procesar la bandeja de entrada.

La pantalla se dividirá en 4 partes.

  1. En la parte superior se mostrará el título de la pantalla.
  2. A la derecha se mostrará una lista con las posibles opciones que se tiene para procesar una cosa.
  3. A la izquierda se verá la lista de cosas que hay pendiente de procesar en la bandeja de entrada.
  4. En la parte inferior se muestra el elemento para introducir nuevas cosas a la bandeja de entrada.

Hoy veremos como crear un adapter para procesar la lista de la bandeja de entrada y como seleccionar un elemento y arrastrarlo a la opción que deseemos, acción que se conoce comúnmente como drag&drop.

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