El antídoto a la Apatía


Antídoto a la apatía map

Hoy inicio una nueva linea de entradas en el blog.

Quiero desgranar algunas charlas TED que me han hecho pensar, me han ayudado a poner nombres a ciertas ideas y con ello terminar de asimilarlas.

La primera charla que quiero compartir es producto del nuevo #canonEADE y de las entradas de dos bloggers de los que soy seguidor. Enrique Dans (+EnriqueDans) en su entrada Las leyes son como las salchichas mejor no ver como las hacen deja muy clara su postura no solo de lo que significa la ley sino en la forma de aprobarla en el parlamento y dejarla lista para el senado.

Pablo Fernández Iglesias (+PabloFernándezIglesias) en su entrada El porqué de lo absurdo del #canonAEDE en 8+1 tips, una vez más no sólo habla de la ley y lo que significa, sino de como se ha aprobado.

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Y quién coordina las acciones


OrganizadorHace unos 5 años empecé a interesarme por la productividad, al principio siguiendo algunos blogs, mirando vídeos y finalmente leyendo Organízate con Eficacia de David Allen.

Durante estos 5 años, poco a poco, he ido generando un sistema que me resulta fiable y usable y que a mí me funciona muy bien. En estos cinco años he ido asumiendo unos hábitos y asimilando unos conceptos que han cambiado mi forma de vivir y se ha hecho extensivo a la gente que me rodea. Como decía Pazos en Airbag “Lo importante es el concepto”.

Y el pilar de todo sistema productivo es la acción, saber que la acción que has decidido realizar es la más adecuada según unos criterios que tú has definido.

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Un ornitorrinco en la oficina


ornitorrinco

Hoy voy a hablar de jefes, que no de líderes. En mi trabajo a los jefes normalmente se les denomina gerentes y quiero dejar claro que los comentarios que voy a escribir en esta entrada se hacen sin acritud alguna.

Siempre he aprendido mucho de los gerentes, de los gerentes buenos, cosas buenas, de los gerentes malos, cosas malas, y de los jefes normales pues de todo un poco. Es triste pero creo que el peor gerente es aquel que con el paso del tiempo olvidas, ese es el gerente mediocre que se esconde detrás de su mesa, tras una puerta cerrada y es su mano derecha o secuaz / lacayo quien ejerce la jefatura.

Tras años trabajando en varias corporaciones, he vivido muchas experiencias enriquecedoras muy interesantes. Estas experiencias algunas de ellas inexplicables para mi, terminaron por provocarme cierta desazón e hicieron que me iniciara en el camino del conocimiento.

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Acceder a base de datos desde aplicación Android


Hoy voy a explicar cómo se incluye una base de datos SQLite en una aplicación Android como se accede a la BBDD y como se muestra la información por pantalla en una lista y como se muestra mostrar el detalle.

Primero vamos a descargar SQLite DataBase Browser, que es una aplicación que nos permitirá gestionar una base de datos SQLite. Instalamos la aplicación y ejecutamos la aplicación.

Desde la pantalla se debe pulsar el botón New Database, que abrirá el explorador de archivos donde podremos indicar el directorio donde queremos guardar la base de datos y el nombre de la base de datos, que en nuestro caso será “TareasDB“.

SQLiteBrowser01

 

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La marca del maligno


Marca en piedra

En la pared del edificio principal aún son visibles las marcas de los picapedreros: cruces, flechas y otros símbolos. Cada uno de ellos tenía un símbolo que grababa en los bloques de piedra que tallaba, con el fin de facilitar, a la hora de cobrar, el recuento de las piezas entregadas.

Museo de historia de Catalunya

Sobre marca personal se ha hablado mucho, se han escrito muchos libros y se han generado miles de entradas en blogs personales y corporativos.

Personalmente es un tema que considero interesante, pero no acabo de sentirme a gusto por el tratamiento que se le ha dado. Sigo el blog de Andrés Pérez Ortega para estar informado y porque me gusta como trata el tema.

Desarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante.

Andrés Pérez Ortega.

En su entrada Mi modelo de Marca Personal II, Andrés deja muy claro dos puntos muy importantes y que muchas veces echo en falta: Consistencia y Autenticidad.

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